Tác giả: chungcutrungyenplaza

Ở Việt Nam, Bộ Giáo dục và đào tạo quản lý hệ thống giáo dục từ mầm non đến cấp đại học. Bộ giáo dục và đào tạo có nhiệm vụ quy định về khối lượng kiến thức, quy định năng lực sau các cấp. Ngoài ra, bộ giáo dục còn biên soạn và phê duyệt, chỉnh sửa các tài liệu được sử dụng, đưa ra các tiêu chuẩn về đào tạo. Bộ giáo dục và đào tạo Việt Nam đã đạt được rất nhiều thành tựu to lớn, góp phần xây dựng đất nước ngày càng vững mạnh. Trong suốt chiều dài phát triển, bộ giáo dục và đào tạo đóng vai trò là nền tảng cho sự phát triển của con người cũng như xã hội. Một đất nước văn minh và phát triển không thể thiếu bộ giáo dục và đào tạo. Bài viết hôm nay chúng ta sẽ cùng tìm hiểu bộ giáo dục và đào tạo tiếng anh là gì? Những thuật ngữ tiếng anh liên quan?

Bộ giáo dục và đào tạo tiếng anh là gì?

Bộ giáo dục và đào tạo được dịch sang tiếng anh là: “Ministry Of Education and Training”.

• Ministry là danh từ thường được dùng để chỉ các bộ
• Education là nền giáo dục.
• Training được hiểu là đào tạo, huấn luyện.

Định nghĩa Bộ giáo dục và đào tạo trong tiếng anh: In Vietnam, the Ministry of Education and Training manages the education system from preschool to university level. The Ministry of Education and Training has the task of stipulating the volume of knowledge and determining the capacity after all levels. In addition, the Ministry of Education compiles and approves and corrects the documents used, and sets standards for training.

The Ministry of Education and Training of Vietnam has achieved many great achievements, contributing to building a stronger and stronger country. Throughout its development, the ministry of education and training serves as the foundation for human and social development.

Chức năng chính của bộ giáo dục và đào tạo

• Quản lý các chương trình đào tạo, giáo dục các cấp (Manage training and education  prográm at all levels).
• xây dựng và quản lý quy chế thi cử, tuyển sinh, cấp bằng (Exam Regulations).
• Phát triển đội ngũ giảng viên (Developing teaching staff).
• Đảm bảo cơ sở vật chất trong các trường học (Ensure Facilities in schools).
• Đảm bảo chất lượng đầu ra và đầu vào (Ensure input and output quality).

Một số từ tiếng anh chuyên ngành liên quan đến giáo dục và đào tạo

Các bộ phận cơ cấu theo tổ chức của Bộ giáo dục và đào tạo tại Việt Nam

Bộ giáo dục và đào tạo được chia thành 26 đơn vị trực thuộc. Mỗi đơn vị sẽ có chức năng quản lý khác nhau.

• Các đơn vị trực tiếp thực hiện chức năng của bộ:
• Vụ giáo dục các cấp: mầm non, tiểu học, trung học, đại học, dân tộc, giáo dục thường xuyên
• Vụ giáo dục quốc phòng, chính trị, khoa học, công nghệ và môi trường.
• Vụ kế hoạch, tài chính, tổ chức, pháp chế, khen thưởng.
• Thanh tra các cấp và các cục công nghệ, hợp tác quốc tế, cơ sở vật chất.
• Các đơn vị trực thuộc khác như: Viện khoa học Giáo dục, Học viện quản lý giáo dục, Báo và tạp chí giáo dục.

Trên đây là những thông tin giúp bạn hiểu rõ hơn Bộ giáo dục và đào tạo tiếng anh là gì? Một số định nghĩa liên quan mà bạn có thể tham khảo. Mong rằng các bạn đã có những thông tin cần thiết về Bộ giáo dục và đào tạo.Nếu còn thắc mắc về thông tin trên, hãy liên hệ với chúng tôi để tham khảo nhé!

Đôi mắt là cửa sổ tâm hồn, thế nhưng có rất nhiều người không quan tâm và bảo vệ cho đôi mắt. Những thói quen xấu hàng ngày sẽ khiến cho đôi mắt của bạn mờ dần và sẽ gặp phải những hậu quả xấu về sau này. Một trong những thói quen xấu đó là việc đọc sách ở những nơi thiếu ánh sáng, trên tàu xe bị xóc nhiều. Bài viết hôm nay, chúng tôi sẽ lý giải cho bạn đọc việc tại sao không nên đọc sách ở nơi thiếu ánh sáng trên tàu xe bị xóc nhiều và những tác hại của nó. Cùng tìm hiểu nhé!

Tìm hiểu qua về hoạt động của mắt nếu đọc sách tại nơi thiếu ánh sáng

• Mắt có cơ chế hoạt động giống như một chiếc máy ảnh. Hệ thấu kính của mắt chính là giác mạc và thuỷ tinh thể. Ánh sáng sau khi được khúc xạ sẽ hội tụ trên võng mạc của mắt. Các tín hiệu ánh sáng sau đó sẽ được chuyển đến thần kinh, và được xác nhận là hình ảnh tại não bộ.
• Để mắt nhìn thấy một vật rõ thì cần có ánh sáng đủ, thuỷ tinh thể phải phồng lên để hội tụ đủ ánh sáng, khi chúng ta đưa sách lên gần hơn, việc phản chiếu cũng dễ dàng hơn nhiều. Ánh sáng thiếu sẽ làm cho các tế bào bị thị giác hoạt động kém hơn. Tế bào hình que không thể kích thích được thần kinh thị giác, sự phản chiếu sẽ không rõ ràng.

Vì vậy, nếu chúng ta đọc sách tại những nơi thiếu ánh sáng, các hình ảnh sẽ không thể dễ dàng di chuyển đến não bộ, ngoài ra còn gây sự khó chịu cho mắt. Khi đọc sách ở nơi thiếu ánh sáng còn khiến cho thuỷ tinh thể của bạn luôn phải phồng lên, điều này về lâu dài sẽ làm mắt mất khả năng co giãn gây nên chứng cận thị.

Tại sao không nên đọc sách ở nơi thiếu ánh sáng trên tàu xe bị xóc nhiều?

Khuyến cáo không nên đọc sách ở trên tàu xe nhiều vì khi đi xe, khoảng cách giữa mắt và sách sẽ luôn thay đổi, không cố định được khoảng cách, thuỷ tinh thể của bạn sẽ giãn ra liên tục để đọc được rõ chữ. Thêm vào đó việc liên tục nhìn vào sách trong trạng thái không cân bằng sẽ gây cảm giác mệt mỏi, say xe.

Việc đọc sách nơi thiếu ánh sáng trên tàu xe bị xóc còn làm cho bạn mất tập trung, gián đoạn, đọc sách sẽ không có hiệu quả.

Mắt bạn sẽ khó xác định được tâm điểm, bạn càng cố gắng đọc thì mắt của bạn sẽ rất dễ bị cận thị hoặc thậm chí viễn thị.

Những thời gian và địa điểm lý tưởng để đọc sách

• Theo khoa học chứng minh, chúng ta có 2 khoảng thời gian lý tưởng để đọc sách đó là :Buổi sáng từ 7-9 giờ, buổi tối từ 9-10 giờ. Hai khoảng thời gian này sẽ giúp bạn đọc sách có hiệu quả hơn, chỉ cần 1-2 tiếng đọc sách mỗi ngày giống như liều thuốc tinh thần giúp bạn thoát khỏi mệt mỏi và stress. Ngoài ra, nếu bạn đã có riêng một khoảng thời gian để đọc sách, hãy chú ý và sắp xếp khoảng thời gian đó thật hợp lý nhé!

• Gợi ý địa điểm đọc sách lý tưởng:
• Thư viện là nơi đọc sách hàng đầu cho mọi người, ở đây bạn có thể mượn sách hoặc mua những cuốn sách mà bạn yêu thích, không gian rộng mở và yên tĩnh.
• Hiện nay, có rất nhiều hiệu sách mở thêm không gian dành cho khách đọc sách, đây cũng là một nơi lý tưởng mà bạn có thể lựa chọn. Bạn có thể xem trước cuốn sách trước khi quyết định mua sách về nhà.
• Quán cafe: bạn nên chọn những quán cafe ít người, không gian thoáng đãng để bạn có thể nghiêm túc đọc.
• Một góc nhỏ trong nhà: bạn có thể lựa chọn nơi đọc sách ngay trong ngôi nhà của bạn, cạnh ô cửa sổ hay phòng riêng đọc sách, chỉ cần bạn cảm thấy thoải mái thì bất cứ đâu trong ngôi nhà cũng là một nơi lý tưởng.

Qua bài viết trên, chúng tôi đã lý giải tại sao không nên đọc sách ở nơi thiếu ánh sáng trên tàu xe bị xóc nhiều. Hãy lựa chọn nơi có đầy đủ ánh sáng và một không gian yên tĩnh để đọc sách. Hy vọng bạn sẽ tìm kiếm được những cuốn sách và địa điểm đọc sách phù hợp nhất với bản thân mình nhé!

Thuyết minh báo cáo tài chính là một bộ phận rất quan trọng không thể tách rời và không thể thiếu của báo cáo tài chính. Công dụng của nó là giúp phân tích một cách chi tiết các thông số và số liệu đã được nêu ra, trình bày trong bảng cân đối kế toán, bảng báo cáo về các dòng lưu chuyển tiền tệ cung với các bảng báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh trong tài chính. Vậy đối với các hành vi không nộp thuyết minh báo cáo tài chính có bị phạt không?, theo quy định pháp luật sẽ bị xử lý như thế nào?

Không nộp thuyết minh báo cáo tài chính có bị phạt không- những lưu ý theo quy định của pháp luật

Thuyết minh báo cáo tài chính là gì?

Thuyết minh báo cáo tài chính tiếng anh là một bộ phận hợp thành và vô cùng quan trọng trong Hệ thống báo cáo tài chính cho doanh nghiệp, công dụng là để giải thích và bổ sung thêm thông tin cần thiết về tình hình hoạt động kinh doanh và tình hình tài chính mà các bản báo cáo tài chính khác của doanh nghiệp không thể trình bày và thể hiện rõ cụ thể về chi tiết được.

Thuật ngữ liên quan đến bảng thuyết minh báo cáo tài chính

Bảng thuyết minh báo cáo tài chính dùng để phản ánh một cách tổng thể nhất các số liệu tài chính quan trọng trong một giai đoạn nhất định và cụ thể của doanh nghiệp.

Theo chế độ tài chính hiện hành của doanh nghiệp, các báo cáo tài chính của doanh nghiệp đi kèm với thuyết minh báo cáo tài chính bao gồm:

• Bảng cân đối kế toán hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp
• Bảng báo cáo kết quả hoạt động trong kỳ của doanh nghiệp
• Bảng báo cáo cách thức lưu chuyển tiền tệ trong hoạt động kinh doanh doanh nghiệp

Nội dung

Những nội dung chủ yếu của bảng thuyết minh báo cáo tài chính của doanh nghiệp bao gồm:

Đặc điểm kinh doanh của doanh nghiệp hoạt động như thế nào

• Hình thức sở hữu vốn
• Các lĩnh vực kinh doanh của doanh nghiệp
• Ngành nghề kinh doanh chính của doanh nghiệp

Kỳ kế toán và đơn vị sử dụng tiền tệ trong kế toán của hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp

• Kỳ kế toán trong hoạt động kinh tế doanh nghiệp
• Đơn vị tiền tệ được sử dụng trong kỳ hoạt động của doanh nghiệp

Chuẩn mực và các chế độ kế toán được doanh nghiệp áp dụng

• Chế độ kế toán được doanh nghiệp sử dụng trong kinh doanh
• Tuyên bố về việc tuân thủ và thực hiện nghiêm ngặt về Chuẩn mực kế toán và Chế độ kế toán ở Việt Nam

Mức phạt đối với hành vi không nộp thuyết minh báo cáo tài chính là bao nhiêu?

Theo quy định đầy đủ của báo cáo tài chính bao gồm : Bảng cân đối kế toán hoạt động của doanh nghiệp, bảng báo cáo kết quả kinh doanh và hoạt động sản xuất, báo cáo dòng lưu chuyển các quỹ tiền tệ , bảng thuyết minh báo cáo tài chính trong kinh doanh và không thể thiếu bảng cân đối tài khoản.

Thời hạn chậm nhất cho phép nộp báo cáo tài chính năm 2018 là ngày 31/03/2019, tức là ngày thứ 90 bắt đầu từ ngày kết thúc của năm tài chính hay năm hoạt động kinh doanh, thông thường sẽ là ngày 31/12 mỗi năm

Vậy bạn có biết trong trường hợp như thế nào nên nộp thuyết minh báo cáo tài chính và trong trường hợp nào không cần nộp thuyết minh báo cáo tài chính hay không?

Mức phạt theo quy định của pháp luật về hành vi nộp thiếu nội dung của bảng báo cáo tài chính là như sau

Áp dụng điều 12 theo Nghị định Số: 41/2018/NĐ-CP do Chính Phủ nhà nước Việt Nam ban hành

Phạt tiền từ 5.000.000 VND đến 10.000.000 VND đối với các hành vị liên quan đến báo cáo tài chính như sau:

• Nộp bảng thuyết minh báo cáo tài chính chậm dưới 03 tháng đối với thời hạn đã quy định cho các cơ quan nhà nước có thẩm quyền, chức trách.
• Chậm dưới 03 tháng đối với thời gian đã quy định cụ thể mới công khai báo cáo tài chính hoạt động kinh doanh

Phạt tiền từ 10.000.000 VND đến 20.000.000 VND đối với các hành vị liên quan đến báo cáo tài chính như sau:

• Có công khai báo cáo thuyết minh tài chính về hoạt động kinh doanh nhưng lại không đầy đủ theo nội dung đã quy định
• Không nộp kèm báo kiểm toán trong trường hợp đã nộp báo cáo tài chính cho cơ quan có thẩm quyền theo quy định pháp luật là phải kiểm toán báo cáo tài chính hoạt động của doanh nghiệp.
• Chậm từ 03 tháng trở lên mới đi nộp báo cáo tài chính cho cơ quan nhà nước có chức trách và thẩm quyền
• Không nộp kèm bảng báo cáo kiểm toán trong trường hợp công khai báo cáo tài chính mà đã được yêu cầu phải kiểm toán báo cáo tài chính về hoạt động  kinh doanh của doanh nghiệp
• Chậm từ 03 tháng trở lên mới công khai các nội dung báo cáo tài chính trong đó bao gồm cả không nộp thuyết minh báo cáo tài chính.

Phạt tiền từ 20.000.000 VND đến 30.000.000 VND đối với các hành vị liên quan đến báo cáo tài chính như sau:

• Báo cáo tài chính kết quả hoạt động kinh doanh sai số liệu, không dùng thông tin sự thật
• Các báo tài chính sử dụng trong phạm vi Việt Nam công bố và cung cấp các con số không có sự đồng nhất và phù hợp trong một kỳ kế toán.

Phạt tiền từ 40.000.000 VND đến 50.000.000 VND đối với các hành vị liên quan đến báo cáo tài chính như sau:

• Không nộp nội dung báo cáo tài chính kết quả hoạt động kinh doanh cho nhà nước hoặc cơ quan chức năng có thẩm quyền
• Không công khai bảng báo cáo tài chính trong đó có các nội dung quan trọng và cần thiết theo đúng quy định

Hy vọng với những thông tin mà bài viết đã cung cấp đối với trường hợp Không nộp thuyết minh báo cáo tài chính có bị phạt không và những điều cần lưu ý, sẽ giúp ích cho bạn.

Dưới đây là cách làm mẫu báo cáo tài chính theo thông tư 133 excel bao gồm: Báo cáo về tình hình tài chính, kết quả hoạt động của kinh doanh, thuyết minh về báo cáo tài chính, lưu chuyển của tiền tệ. Chúng ta cùng đi tìm hiểu nhé.

Hệ thống các thành phần cần có trong mẫu báo cáo tài chính theo thông tư 133 excel hiện nay

Hệ thống về những mẫu báo cáo tài chính theo thông tư 133 excel hiện nay đối với doanh nghiệp có quy mô  nhỏ và vừa trong trường hợp hoạt động liên tục bao gồm:

• Một bộ  mẫu báo cáo tài chính theo thông tư 133 excel bắt buộc có:

• Báo cáo tình hình về tài chính.     Mẫu số B01a-DNN
• Báo cáo về kết quả và tình hình hoạt động kinh doanh đối với doanh nghiệp.    Mẫu số DN- B02
• Bản thuyết minh đề cập đến báo cáo tài chính trong kinh doanh .    B09-DNN
• Bảng cân bằng về tài khoản.    Mẫu số F01-DNN

• Báo cáo không bắt buộc mà được khuyến khích lập:

• Báo cáo lưu chuyển của tiền tệ.    Mẫu số B03-DNN

Hệ thống các mẫu báo cáo tài chính theo thông tư 133 excel hiện nay của năm được áp dụng vào các doanh nghiệp với mô hình vừa và nhỏ nếu trong trường hợp hoạt động liên tục gồm:

• Báo cáo tài chính bắt buộc gồm:
• Báo cáo tình hình tài chính đối với hoạt động kinh doanh trong các doanh nghiệp       Mẫu số DNNKLT- B01
• Bản báo cáo kết quả và tình hình hoạt động doanh nghiệp.     Mẫu số B02-DNN
• Bản thuyết minh tài chính của doanh nghiệp.     Mẫu số DNNKLT-B09

Bản báo cáo không bắt buộc mà còn được khuyến khích lập:

• Bản báo cáo lưu chuyển về tiền tệ.     Mẫu số B03-DNN

Hệ thống các mẫu báo cáo tài chính theo thông tư 133 excel hiện nay của năm được áp dụng cho các doanh nghiệp với quy mô siêu nhỏ gồm:

• Báo cáo về hoạt động cũng như tình hình tài chính.     Mẫu số B01-DNSN
• Báo cáo tình hình và kết quả hoạt động..     Mẫu số DNS-B02
• Bản thuyết minh đến báo cáo tài chính.     Mẫu số B09-DNN

Thời hạn nộp báo cáo tài chính:

• Tất cả các DN vừa và nhỏ phải gửi và lập báo cáo tài chính của năm thời hạn muộn nhất là 90 ngày kể từ ngày kết thúc của năm tài chính  cho các cơ quan liên quan theo quy định.
• Báo cáo tài chính của năm được nhận quy định sau:

• Các doanh nghiệp nộp báo cáo của năm cho các cơ quan thuế, cơ quan thống kê, cơ quan đăng ký về kinh doanh.
• Các doanh nghiệp nước ngoài và trong nước có các trụ sở nằm trong khu chế xuất, khu công nghệ cao, khu công nghiệp thì ngoài việc nộp báo cáo tài chính của năm cho ban quản lý của khu chế xuất, khu công nghệ cao, khu công nghiệp thì còn phải nộp báo cáo tài chính của năm đến các cơ quan nằm trong quy định ( cơ quan đăng ký về kinh doanh, cơ quan thống kê, cơ quan thuế) nếu được yêu cầu tới.

Mẫu báo cáo tài chính theo thông tư 133 excel hiện nay có quy định là:

Lập mẫu báo cáo tài chính theo thông tư 133 excel hiện nay gồm những mục đích sau:

• Báo cáo tài chính dùng để cung cấp thêm thông tin về tình hình tài chính, các luồng tiền của một doanh nghiệp và tình hình về doanh nghiệp, các cơ quan của nhà nước và những nhu cầu thiết yếu của những người sử dụng trong việc để đưa ra các quyết định về kinh tế. Một doanh nghiệp cần phải cung cấp thông tin đầy đủ của bản báo cáo tài chính về:

• Của cải.
• Số tiền nợ phải trả.
• Vốn của chủ sở hữu.
• Khoản thu nhập, tiền lời, các chi phí về sản xuất kinh doanh và một số chi phí khác.

• Về báo cáo tài chính của năm, các doanh nghiệp phải trình bày rõ ràng các thông tin chung sau:

• Trụ sở và tên của doanh nghiệp.
• Kết thúc kỳ của kế toán.
• Ngày báo cáo tài chính được lập ra.
• Báo cáo tài chính được trình bày và đơn vị tiền tệ được lập.

Chữ ký, trách nhiệm lập và áp dụng đối tượng trên bản báo cáo tài chính.

• Tất cả các loại hình DN có quy mô vừa và nhỏ thuộc mọi lĩnh vực được áp dụng trong đối tượng lập báo cáo tài chính, các mọi thành phần kinh tế trong cả nước.
• Nếu DN không thể tự lập báo cáo tài chính mà còn thuê thêm đơn vị dịch vụ về kinh doanh kế toán phải ghi và ký rõ giấy chứng nhận đăng ký của hành nghề dịch vụ kế toán, báo cáo tài chính của đơn vị có tên đơn vị kinh doanh về dịch vụ kế toán.

Bản báo cáo tài chính của DN đáp ứng giả định hoạt động liên tục có những trình bày và nguyên tắc sau:

• Bản báo cáo tài chính phản ánh được bản chất kinh tế của các giao dịch và các sự kiện đó (tôn trọng bản chất hơn hình thức).
• Giá trị có thể thu hồi thấp hơn tài sản không được khi nhận, nghĩa vụ phải thanh toán cao hơn nợ phải trả không được ghi nhận.
• Phân loại của cải và số tiền nợ phải trả: tài sản và số tiền nợ phải trả trên báo cáo tình hình tài chính được trình bày theo tính thanh khoản giảm dần hoặc trình bày ngắn hạn và trình bày dài hạn. Rieng báo cáo tình hình tài chính của doanh nghiệp siêu nhỏ được làm theo tính thanh khoản giảm dần.
• Trường hợp báo cáo tình hình tài chính trình bày thành ngắn hạn và báo cáo tình hình tài chính trình bày thành dài hạn:

• Trên báo cáo tình hình về tài chính, các khoản mục về tài sản và số nợ phải trả sẽ được trình bày riêng biệt thành ngắn hạn và trình bày riêng biệt thành dài hạn, tùy vào thời hạn của chu kỳ kinh doanh thông thường của doanh nghiệp, cụ thể là:

1. Các doanh nghiệp có chu kỳ kinh doanh thông thường trong vòng 12 tháng, của cải và số nợ phải trả được phân thành ngắn hạn và phân thành dài hạn theo quy tắc sau:

• Của cải và số nợ phải trả được thu hồi hay phải thanh toán trong vòng không quá 12 tháng tới kể từ thời điểm báo cáo được xếp vào loại ngắn hạn.
• Của cải và số nợ phải trả được thu hồi hay phải thanh toán trở đi kể từ thời điểm báo cáo được xếp vào loại dài hạn.

1. Các doanh nghiệp có chu kỳ kinh doanh thông thường dài hơn 12 tháng thì của cái và số nợ phải trả được phân thành ngắn hạn và phân thành dài hạn như sau:

• Của cải và số nợ phải trả được thu hồi hay thanh toán trong vòng một chu kỳ kinh doanh bình thường được xếp vào loại ngắn hạn.
• Của cải và số nợ phải trả được thu hồi hay thanh toán trong thời gian dài hơn một chu kỳ kinh doanh thông thường được xếp vào loại dài hạn.

• Đối với trường hợp này, doanh nghiệp được thuyết minh rõ đặc điểm xác định chu kỳ của kinh doanh thông thường, thời gian bình quân chu kỳ của kinh doanh thông thường, có các bằng chứng về chu kỳ sản xuất, chu kỳ kinh doanh của doanh nghiệp cũng như của ngành, doanh nghiệp hoạt động từ lĩnh vực.

Đối với mẫu báo cáo tài chính theo thông tư 133 excel hiện nay trên, cho chúng ta biết thêm thông tin về nó.

Hiện nay, nhu cầu về nguồn nhân lực ở các công ty rất cao. Tuy nhiên, thực trạng bây giờ tại Việt Nam là về số lượng nhân sự sẽ luôn được đảm bảo, nhưng về chất lượng trong công việc thì chưa thực sự là tốt. Chính vì vậy việc hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty là vô cùng vần thiết.

Hôm nay, tại bài viết này chúng tôi sẽ đề cập đến tất tần tật những điều bạn cần biết về công tác, cũng như đào tạo để có thể phát triển nguồn nhân lực của mình.

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cần thiết như thế nào?

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là vấn đề thật sự cần thiết, cũng như sẽ tác động đến sự phát triển của công ty trong thời gian hiện tại, và tương lai một cách trực tiếp.

Đối với một doanh nghiệp: Để nguồn nhân lực được đào tạo, cũng như phát triển một cách bài bản, thì cần có sự giám sát tốt phía công ty. Bởi khi công ty giám sát tốt, nhân sự của bạn có thể được đào tạo một cách bài bản, tốt hơn rất nhiều.

Nó giúp bạn khi do con người còn nhiều hạn chế, nên giảm bớt những điều không đáng có xảy ra.

Đối với nguồn nhân sự: Việc đào tạo, cũng như phát triển của công ty dành cho họ, giúp những người này học tập, để công việc ổn định hơn, sẽ có một mức thu nhập ổn định, lúc này sẽ giữ chân được nhân sự giỏi làm việc ở công ty lâu hơn.

Sau khi được tham gia vào đào tạo, việc thăng tiến trong tương lai của nhân sự sẽ dễ dàng hơn.

Vậy hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty, giúp nhân viên của bạn có thể đáp ứng được những yêu cầu từ cũ cho đến mới của công ty. Tạo điều kiện cho công ty đưa những công nghệ vô cùng hiện đại áp dụng cho doanh nghiệp mình.

Việc quý công ty hoàn thiện tốt công tác này, sẽ không những tốt cho công ty, mà còn tác động rất mạnh mẽ đến nguồn nhân sự của họ.

Các chỉ tiêu đánh giá nguồn nhân lực tại công ty

Để có thể hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty thật tốt, bạn cần những chỉ tiêu để đánh giá nhân viên tại công ty cụ thể như sau:

• Chỉ tiêu về trình độ, cũng như năng lực chuyên môn

Khả năng về trình độ hiểu biết, khả năng, cũng như năng lực để có thể thực hiện một chuyên môn, một nghề nghiệp bất kỳ. Tại các ngôi trường chính quy, thì đây chính là nghiệp vụ, trình độ được các trường đào tạo.

Các chỉ tiêu này giúp phản ánh lại được các trình độ mang tính chuyên môn như: trình độ theo bậc về tay nghề, số lượng những lao động đã qua đào tạo, hay chưa qua đào tạo, hay thậm chí những nhân viên thuộc hệ đại học, hay hệ trên của đại học.

• Chỉ tiêu về trình độ ngoại ngữ

Đây là chỉ tiêu vô cùng quan trọng, khi mà mỗi doanh nghiệp đều có yêu cầu về ngoại ngữ đối với nhân viên trong tổ chức là không hề giống nhau. Các chỉ tiêu hiện nay được sử dụng để đo về trình độ ngoại ngữ là: Ielts, Toeic, A, B, C, B1, B2,….

• Chỉ tiêu về khả năng, kinh nghiệm thích ứng

Đây là chỉ tiêu thể hiện về mức độ con người có thể sáng tạo được. Để quyết định được về nhân viên của bạn, hay phát triển được nhân viên thì đây có lẽ là một trong những yếu tố vô cùng quan trọng.

• Chủ tiêu về nhân cách, cũng như đạo đức hành nghề

Là những chuẩn mực của những giá trị liên quan đến đạo đức, những điều tốt đẹp trong phẩm chất, cũng như nhân cách của nhân viên được hoàn thiện. Và tất cả những điều này, sẽ được thể hiện ngay trong lao động tại thực tế, cũng như những sáng tạo mà nhân viên có thể có.

Yếu tố này tác động một cách trực tiếp đến động cơ, cũng như khả năng làm việc xuất phát từ bên trong của một nhân sự. Từ đấy có thể thúc đẩy các hoạt động, cũng như thay đổi con người thực hiện các hoạt động theo hướng đúng đắn nhất.

Nói một các dễ hiểu, đây chính là yếu tố góp phần để nguồn nhân lực tại công ty có thể phát huy, cũng như thể hiện được toàn bộ thể lực, cũng như trí lực của mình.

• Chỉ tiêu về vấn đề sức khỏe

Đây chính là yếu tố phản ánh về tình trạng sức khỏe hiện tại của nguồn nhân lực tại công ty, thể hiện rằng, nhân lực có một sức khỏe ổn định, cs khả năng có thể làm việc tốt tại công ty.

Đây là một trong những yếu tố cơ sở, cũng như bắt buộc khi một công ty có nhu cầu tuyển nhân sự. Lúc này nhân sự được tuyển, cần phải đáp ứng được các tiêu chí về sức khỏe để có thể làm việc tốt nhất, có khả năng tiếp thu kiến thức, cũng như ddue sức khỏe để làm việc lâu dài tại công ty.

Thường các tiêu chí dùng để đánh giá sức khỏe của một doanh nghiệp thường là: các giác quan về nội khoa, giác quan về ngoại khoa, cân nặng, thần kinh, chiều cao,…

Quy trình hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty

Để thực hiện tốt công tác hoàn thiện việc đào tạo và phát triển nhân sự thì bạn cần phải định hướng ra một quy trình cụ thể, chi tiết. Bạn có thể tham khảo qua một quy trình có thể áp dụng ở nhiều kiểu doanh nghiệp khác nhau sau đây:

Bước 1: Cần xác định thật rõ ràng mục tiêu bạn thực hiện đào tạo nhân sự

Bước 2: Dự đoán trước nhu cầu nhân sự công ty cần hiện tại (dựa vào các yếu tố về bên ngoài, cũng như các yếu tố về bên trong doanh nghiệp)

Bước 3: Phân tích nhân sự tại công ty đang như thế nào?

Bước 4: Quyết định đào tạo, cũng như nên tuyển thêm hay cắt bớt nhân sự

Bước 5: Xây dựng một kế hoạch, cũng như chương trình để đào tạo một cách bài bản

Bước 6: Bắt đầu tiến hành chương trình giúp nhân sự được đào tạo.

Bước 7: Đánh giá sự hiệu quả của chương trình đào tạo vừa rồi.

Lời kết

Qua bài viết, chúng tôi đã đề cập một cách tổng quát nhất, để bạn có thể dễ hiểu hơn về hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty.

Hy vọng rằng, bạn có thể hiểu thật rõ, và đưa ra nhiều phương pháp khác nhau để có thể hoàn thiện thật tốt công tác này.

Đối với các bạn sinh viên ngày nay, quản trị kinh doanh là một ngành học tương đối quen thuộc. Khi các thí sinh ứng tuyển vào các trường đại học, thì đây có lẽ là một trong những ngày được đăng ký nhiều nhất. Vậy các trường đào tạo quản trị kinh doanh hiện nay nào tốt.

Để giải đáp thắc mắc trên, bài viết này chính là câu trả lời dành cho bạn.

Khái niệm về ngành quản trị kinh doanh

Đây là một ngành để bạn có thể thực hiện các bước để có thể quản trị doanh nghiệp về vấn đề kinh doanh tại đây. Quá trình này nhằm giúp doanh nghiệp phát triển, cũng như duy trì công việc liên quan đến kinh doanh.

Bằng các tư duy, cũng như quyết định của quản lý doanh nghiệp, bạn có thể tối đa hóa hiệu suất công việc, quản lý tốt nhất về hoạt động liên quan đến kinh doanh của doanh nghiệp, tạo ra một hệ thống làm việc trơn tru.

Và ngành quản trị kinh doanh bao gồm có nhiều ngành bên trong: quản trị nhân sự, quản trị tổng hợp, quản trị thương mại, quản trị mạng,….

Các trường đào tạo quản trị kinh doanh có mục tiêu như thế nào?

Đến nay, các trường đào tạo quản trị kinh doanh đều hướng đến việc đào tạo những kiến thức chuyên sâu mang tính nền tảng khi học tại trường.

Và đào tạo những kiến thức mà sau khi tốt nghiệp, cử nhân có thể áp dụng được như: quản trị về marketing, quản trị về kinh doanh, quản trị về tài chính, quản trị về nhân lực,…

Sau khi bạn đã học xong tại trường, khi đến các doanh nghiệp, bạn có thể triển khai, cũng như xây dựng các hợp đồng cần có trong kinh doanh, có khả năng tìm được thị trường tiềm năng, thậm chí tự thành lập công ty cho riêng bạn.

Các trường đào tạo ngành này, còn sẽ được rèn luyện thêm các kỹ năng mềm, các kỹ năng trong giao tiếp, trong làm việc với nhóm, kỹ năng ngoại ngữ, kỹ năng tin học,…ngoài việc học các kiến thức chuyên sâu về quản trị kinh doanh.

Cơ hội nghề nghiệp cho cử nhân

Sau khi được đào tạo tại các trường, thì khi tìm việc, các cử nhân sẽ có cơ hội như sau:

• Bạn có thể được đảm nhiệm các vị trí vô cùng quan trọng của một tổ chức như: chuyên viên về marketing, chuyên viên về kế hoạch,…
• Cơ hội thăng tiến đến các cấp bậc cao của doanh nghiệp là vô cùng dễ dàng, nếu bạn là một người có năng lực tốt.
• Đặc biệt, bạn có thể tự lập cho riêng mình một công ty riêng, nếu bạn học xong ngành quản trị kinh doanh, và bạn thật sự có năng lực.

Các trường đào tạo quản trị kinh doanh tốt nhất

Hiện nay, với độ “nóng’ của ngành này, nên có rất nhiều các trường đào tạo. Vậy các trường đào tạo quản trị kinh doanh tốt nhất hiện nay, sẽ có tên của những ngôi trường danh tiếng sau đây, bạn có thể tham khảo để chọn lựa.

• Trường đại học Kinh tế quốc dân

Là một ngôi trường có bề dày trong lịch sử, cũng như là một trường được đánh giá có khả năng đào tạo về chuyên ngành quản trị kinh doanh cực kỳ tốt.

Hiện tại, ở trường gồm có 3 bộ môn khác nhau: văn hóa trong kinh doanh, quản trị kinh doanh tổng hợp, quản trị trong doanh nghiệp.

Nếu là một sinh viên ngành quản trị kinh doanh tại đây, bạn sẽ được trau dồi thêm kiến thức về kỹ năng mềm khác như tin học, ngoại ngữ, làm việc nhóm,..bên cạnh việc học các kiến thức về chuyên môn của ngành.

Để mang đến những kinh nghiệm trong thực tế cho sinh viên, trường luôn có nhiều hoạt động ngoại khóa cho sinh viên tham gia hoạt động.

Đây có thể nói là một ngôi trường được nhiều thí sinh mơ ước, cũng như muốn ứng tuyển vào.

• Trường đại học ngoại thương tại Hà Nội

Ngôi trường thứ 2, về chuyên ngành quản trị kinh doanh, bạn cũng không nên bỏ qua đó chính là ngôi trường đại học Ngoại Thương Hà Nội.

Tại đây, khi theo học ngành này bạn sẽ được học với chất lượng cực kỳ tốt về đào tạo, cũng như sau khi ra trường bạn sẽ có cơ hội vô cùng rộng mở trong nghề nghiệp.

Nếu là một sinh viên ngành quản trị kinh doanh tại trường, bạn sẽ được trau dồi thêm kiến thức về kỹ năng mềm khác như tin học, ngoại ngữ, làm việc nhóm,..bên cạnh việc học các kiến thức về chuyên môn của ngành.

Với số lượng sinh viên của khoa ngày càng tăng theo các năm, có thể chứng minh được một phần sức “nóng” của ngành này đối với nhiều thí sinh.

• Trường đại học kinh tế (thuộc trường đại học QG Hà Nội)

Ngôi trường bạn cũng không thể bỏ qua đó là trường đại học kinh tế – đại học QGHN.

Mặc dù là một khoa mới được trường thành lập gần đây, như với cơ sở vật chất, cũng như chất lượng giảng dạy của giảng viên, đã khẳng định được vị trí của mình đối với nhiều thí sinh muốn theo học chuyên ngành quản trị kinh doanh.

Để mang đến những kinh nghiệm trong thực tế cho sinh viên, trường luôn có nhiều hoạt động ngoại khóa cho sinh viên tham gia hoạt động.

Đây có thể nói là một ngôi trường được nhiều thí sinh mơ ước, cũng như muốn ứng tuyển vào.

• Học viện ngân hàng

Ngôi trường thứ 4, về chuyên ngành quản trị kinh doanh, bạn cũng không nên bỏ qua đó chính là ngôi trường Học viện ngân hàng.

Đây là một ngôi trường có bề dày lịch sử, cũng như cơ sở vật chất vô cùng tốt, giáo trình được sử dụng ở những bản mới nhất, nên khi theo học tại đây, bạn chắc chắn rằng sẽ có những kiến thức vững vàng để bước chân vào thị trường việc làm.

Nếu là một sinh viên ngành quản trị kinh doanh tại đây, bạn sẽ được trau dồi thêm kiến thức về kỹ năng mềm khác như tin học, ngoại ngữ, làm việc nhóm,..bên cạnh việc học các kiến thức về chuyên môn của ngành.

Đây cũng là một trong những ngôi trường đang được các thí sinh yêu thích, luôn mong muốn ứng tuyển vào.

Lời kết

Trên đây, chúng tôi đã đề cập đến cho bạn các trường đào tạo quản trị kinh doanh tốt nhất hiện tại, bạn có thể tham khảo để theo học.

Hy vọng rằng, với những thông tin trên đây, cũng như nhu cầu, khả năng của bạn. Bạn có thể tìm cho mình một ngôi trường phù hợp nhất về đào tạo ngành quản trị kinh doanh.

Hiện nay, theo như thống kê được, số lượng mà bạn trẻ sau khi hoàn thành xong chương trình học phổ thông, không có nhu cầu học cao hơn, chỉ có nhu cầu ra trường THPT sẽ đi tìm kiếm việc làm ngay, là không hề nhỏ. Vì vậy, việc những bạn trẻ này cần có kiến thức về hợp đồng đào tạo nghề tại doanh nghiệp là vô cùng cần thiết.

Nếu bạn chưa có nhiều hiểu biết về vấn đề này, đừng quá lo lắng, sau đây chúng tôi sẽ giúp bạn giải đáp một số thắc mắc cơ bản nhất mà bạn nên trau dồi.

Khái niệm về hợp đồng đào tạo nghề tại doanh nghiệp

Đào tạo nghề nghiệp là hình thức để khi bạn bước chân vào thị trường lao động, bạn sẽ không bị bỡ ngỡ, cũng như sẽ trau dồi thêm được nhiều kỹ năng, kiến thức cần có khi hành nghề. Đây chính là, một trong những điều kiện cần thiết khi doanh nghiệp muốn sử dụng một nguồn nhân sự có khả năng cao.

Hợp đồng đào tạo nghề tại doanh nghiệp, chính là một hình thức của pháp lý nhằm duy trì mối quan hệ trong học nghề.

Để đảm bảo quyền lợi, và nghĩa vụ của các bên tham gia vào thực hiện hợp đồng, thì hợp đồng sử dụng để đào tạo nghề nghiệp tại công ty có thể thỏa thuận qua giọng nói, cũng có thể qua văn bản.

Thực chất, để dễ hiểu hơn, thì đây chính là một thỏa thuận giữa 2 bên doanh nghiệp, và nhân viên được đào tạo nghề nghiệp.

Các hình thức của hợp đồng đào tạo nghề tại doanh nghiệp

Cơ bản thì, hình thức để thực hiện loại hợp đồng đào tạo nghề này gồm có 2 loại chính:

• Sử dụng lời nói để thực hiện hợp đồng đào tạo nghề

Loại hợp đồng đào tạo sử dụng lời nói, chỉ được áp dụng khi và chỉ khi nội dung thỏa thuận giữa hai bên là đơn giản, và thời hạn sử dụng hợp đồng là ngắn.

• Sử dụng văn bản để thực hiện hợp đồng đào tạo nghề

Loại hợp đồng đào tạo sử dụng văn bản để thực hiện, sẽ được áp dụng trong hầu hết các trường hợp, cũng như không quan trọng về thời gian học nghề.

Đặc biệt, hợp đồng này áp dụng khi doanh nghiệp có các chương trình đào tạo, nâng cao kỹ năng nghề cho nhân viên, nâng cao trình độ làm nghề cho nhân viên, hay đào tạo.

Lúc này, sẽ sử dụng kinh phí từ người thực hiện lao động, thậm chí là kinh phí của đối tác tài trợ, hay kinh phí sẽ cho doanh nghiệp chi trả.

Và loại hợp đồng này, sẽ được chia làm 2 bản, mỗi bên chịu trách nhiệm giữ 1 bản.

Hợp đồng đào tạo nghề trong doanh nghiệp có những nội dung gì?

Và khi doanh nghiệp có định hướng đào tạo nhân viên, thì phải thực hiện hợp đồng đào tạo, và cần thực hiện những nội dung bắt buộc như sau:

• Người học cần phải cam kết thời gian để làm việc cho công ty
• Doanh nghiệp cần cam kết thời gian sử dụng những người lao động này sau khi học xong khóa đào tạo
• Thỏa thuận đôi bên về thời gian, cũng như mức lương, khi mà nhân viên tham gia khóa đào tạo.

Và mức lương thưởng, doanh nghiệp chi trả cho nhân viên khi học nghề trước sẽ không có định mức trước, mà là do thỏa thuận giữa hai bên.

Điều kiện cần có khi ký hợp đồng đào tạo nghề tại doanh nghiệp

Để đảm bảo hợp đồng được thực hiện theo đúng chuẩn, thì bạn cần đảm bảo những điều kiện sau:

• Điều kiện dành cho phía người học

Khi bạn có nhu cầu học nghề, bạn cần đáp ứng đầy đủ những nhu cầu sau:

• Theo như nhà nước quy định, bạn cần đủ từ 14 tuổi trở lên.
• Để đáp ứng được nhu cầu của công việc, bạn cần đảm bảo sức khỏe tốt
• Có khả năng tự chịu trách nhiệm, cũng như có khả năng tiếp nhận kiến thức
• Không mắc những bệnh có khả năng truyền nhiễm

• Điều kiện dành cho doanh nghiệp (bên đào tạo)

Khi bạn có nhu cầu muốn đào tạo nghề, bạn cũng cần đảm bảo những điều kiện sau:

• Doanh nghiệp của bạn cần phải có quyết định khi thành lập
• Có đầy đủ cơ sở vật chất để thực hiện đào tạo được nhắc đến khi làm hợp đồng
• Có đầy đủ giáo trình, cũng như tài liệu dùng để đào tạo theo như quy định
• Những người thực hiện đào tạo, cần đảm bảo kiến thức chuyên sâu, cũng như nghiệp vụ.
• Để duy trì lớp đào tạo, doanh nghiệp cần đảm bảo có đủ kinh phí để thực hiện.
• Có đầy đủ các quy định khi tổ chức, và hoạt động.

Những điều cần chú ý

Khi có ký kết hợp đồng,bạn cần phải đặc biệt chú ý một vài điều, để không bị thiệt thòi, hay gặp phải sai phạm không đáng có. Cụ thể như sau:

• Trước tiên, phải xác định rõ mục tiêu, trình độ một cách rõ ràng, chi tiết được trình độ cần đào tạo, loại chứng chỉ được cấp, loại bằng cấp, loại nghề, không được phép ghi một cách tổng quát  như đào tạo nghề để phục vụ cho công việc, hay chỉ đào tạo nghề nghiệp.
• Cần phải có đầy đủ các thông tin cả 2 bên hợp đồng, điều này cả 2 bên khi nhận hợp đồng phải kiểm tra thật kỹ lưỡng.
• Khi ký hợp đồng cần phải có những thỏa thuận về chi phí, cũng như cập nhật một cách chi tiết vào trong bản hợp đồng
• Cần phải ghi rõ cam kết về thời gian cung cấp việc làm cho người được đào tạo, sau khi học nghề xong.
• Thỏa thuận mức kinh phí mà người được đào tạo có thể được nhận từ doanh nghiệp, một cách rõ ràng.
• Cần đảm bảo trách nhiệm cần phải thực hiện khi có bên vi phạm những yêu cầu trong hợp đồng.
• Khi chấm dứt ký kết hợp đồng đào tạo, quyền lợi, cũng như trách nhiệm của đôi bên cần phải giải quyết rõ ràng. Trách nhiệm, cũng như quyền lợi chủ yếu phụ thuộc vào việc có vi phạm gì khi chấm dứt hợp đồng đào tạo không.

Cần phải chú ý những trường hợp trên, để hạn chế tình trạng xung đột không đáng có giữa đôi bên

Lời kết

Qua bài viết, chúng tôi đã đem đến cho bạn những điều cần phải nắm rõ khi thực hiện một bản hợp đồng đào tạo nghề tại doanh nghiệp.

Hy vọng rằng, với những điều đã chia sẻ ở trên bạn có thể có nhiều kiến thức hơn, chủ động hơn trong việc làm một bản hợp đồng đào tạo nghề sử dụng tại doanh nghiệp của mình.